Auf Datenschutzgründen haben bei projo nur MA mit erweiterten Personalrechten Einsicht in die Abwesenheitsarten der Mitarbeiter. Für eine bessere Übersicht und Einsatzplanung wäre es gut, wenn die Abwesenheitsart: Krankheit , Urlaub, Elternzeit etc auch ohne erweiterte Personalrechte für den direkten Vorgesetzten oder wie bei uns Urlaubsfreigebenden erkennbar ist. die interne Anmerkung is auch jetzt schon für ihn ersichtlich.